新员工培训①开课

培训当天上午，人力资源中心王经理对新员工培训进行了开课，对参训新员工表示热烈的欢迎，对员工的成长◣表达了殷切的希望。同时向参训员工强调了培训纪律，希望能通过培训让新员工了解公司的企业文化、组织管理、员工∴应知应会，业务知识等√，尽快融入¤公司大家庭。

公司规章制度培训

人力资源中心王经理对公司人力、行政、财务等规章制度进行培训√。向员工介绍了，公司组织架构及各部门职能、员工薪酬构成及福利待遇、人事、行政及财务相关政策等内容。

认识新星迅了解▽企业文化

由市场部康主管对新同事介绍了公司的企业文化、发展历程、产品介绍、现有团队等几个部分。接下来为了促进各部门新员工之间的相互交流和培养团队合作精神，王经理安排了三个小节目：新员工轮流上台作自我介绍、观看短〗片发表观后感、新员工大㊣合唱“团结就是力量”，通过这些节目，让大家变得轻松自在，不仅锻炼了新员工的思考能力，而且提高了团队协作精神，最重要的促进同事间的相互了解，建立起友好快乐的工作关系。

下午的培ぷ训，王经理给新员工播放一部具有深刻意义的电影《那山那人那狗》，电影精彩纷呈，让人身临其境，意犹未尽。最后环节由欧阳总☆经理给新员工讲话，介绍了星迅发展历程及未来规划在人才培养方面的一些举措并给大家信心，同时讲一些对新员工的要求和期许：每一位员工要学会主动汇报和沟通，并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题，做一个会创新，很专业，爱用心，乐分享的星迅人。

我司不断成长壮大，越来越重视人才的输入与培养。入职培训是新员工熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。我司人事行政部会一如既往的做好员工在各阶段的培训工作，为我△司的人才成长提供充足的肥料和阳光。

通过培训，星迅精神已然在小伙伴们心中悄然生长，终有一天将成为参天大树。付出终会有回报，希望每一位员工都能尽快地融入公司大家庭，成为公司密不可分的一份子，每个员工都能因公司而自豪，公司也将因每位员工的努力付出而变得更精彩。